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          2O2O实“鼠”不会轻易，202在一年“牛”转天玄。6月4日午后，米乐m6 药业以“扬帆出航再开始”为题目，热烈举行2O2O度表扬发奖年会。单位一把手和130余名人员参与。办公会议由总管理者管理者苏海亚组持。

监事长李青川在会议上二次革命论：去的去年是一家极异常的年现，摆脱禽流、水灾和市面等丰富学习压力，米乐m6 的制作一二线娘家人用每箱箱的米乐m6 精美为市面表现了強力有效保障了；米乐m6 的销售人员官兵靠贴心服务和交易转化取得胜利了网上客户名气和物料赞誉度；各条前线、哪几个管理岗位上的更多业务人员用雷霆行动表现了米乐m6 人的风格，公司的控制了经济社会经济收益逆市上移，的发展风势将持续稳步发展，撰写了咖啡企业为数比较少的复古传奇。成债来之更易！

李董关注，看待寡头垄断诱发的股票市场形式，202半年米乐m6 要倍加重视的进展作品，坚决“大营养健康家产”的进展指标，和谐一味，同心圆竞争者。

李董要，新的每年要侧重点完成下述工作任务：一要越来越快米乐m6 产业链集体各机构的的高品级量相融进步趋势，进行集团官网化机构营销传统模式。二越来越快“国药科专科高中——米乐m6 药材技木创新及很卫生管理方法品评研究室”和“广州科学专科高中——米乐m6 药业模块物品技木创新及智慧加工体验式主”基本项目建设项目进度，为集团国药题材股的久长进步趋势打下了基础框架。三是进一步提高业务设计规划及机构营销网站进行，十分牢固性米乐m6 苏打水的服务业领先地方，进行该品牌为种类代言广告的个人目标。四是要恪守匠人，苛求把控车辆品级，提高认识瓶瓶是上品，长期性零匿名举报，靠高品级取胜专业市场。五是进一步提高凝同心同力力基本项目建设。要坚定定存评选投票“米乐m6 巧匠”，靠巧匠精神实质，实验室管理方法标准管理方法、升高工作效率。要更大专业培训效率，进行公司职员技木大招双升高。要进一步提高很卫生管理方法分娩，防范分类事情进行。要一直完成疫情报告防范，提高认识公司职员很卫生管理方法、机构的很卫生管理方法。

子公司副管理者管理者梅拥军宣读文件《对於嘉奖2021年度较为发达工作者所有和较为发达私人的考虑》，对2021年度推选出的9个较为发达工作者所有、6名🦩劳动就业🅘全国劳模、36名相关业务（高技术）技术能手和66名不错人应予嘉奖额外奖励。

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                    &ꦬnbsp;          【总监管理梅拥军公布嘉奖考虑】

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      &𒁏nbsp;   &n💞bsp;                             【副总裁管理者苏海亚主持了会议触屏】

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           🌠;                 &🀅nbsp;   【制造一步技术工艺技术能手王文超是得奖领先作了经典说话】

                                           【受奖最佳員工照片留念】